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為了解決職業婦女家庭事業兩頭燒，新北市勞工局長陳瑞嘉昨（二十二）日走訪功學社附設新北市私立燕翔幼兒園，了解園區運用企業托育補助情形，宣布即日起將試辦「職場婦女關懷方案」彙整跨局處托嬰、托兒、托老資源，提供職涯及健康諮詢、職訓、就業及創業資源服務，支持辛苦的職業婦女。功學社為協助解決員工子女照顧問題，落實企業責任，二○○六年於起家地設立燕翔幼兒園，並自二○一二年起陸續接受勞工局補助更新托兒設施費用，包含教材及遊樂設施等硬體設備，補助金額超過六十九萬元，送托幼兒的員工家長分享企業托育好處，對於幼兒園附設於公司大樓旁，上下班不用趕接小孩，更能安心上班、提高工作效率，也減緩育兒帶來的經濟壓力。勞工局長陳瑞嘉表示，針對有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施除了最高提供三百萬補助，還有專家諮詢及教保母補助，且根據統計顯示有超過百分之六十五婦女提早退離職場主因包含準備生育、照顧子女及料理家務等，為減緩及避免職場婦女因照顧而早退職場，宣誓自即日起將結合去年成立的中高齡者職場續航中心，試辦「職場婦女關懷方案」整合社會局、教育局及衛生局托嬰、托兒、托老等資源，彙整成「SHE power婦女資源手冊」，解決在職照顧者尋求資源的空白期，透過專人給予職涯諮詢、職業訓練、就業研習、健康促進、照顧資源和創業資訊六大服務。另支持方案延伸至職場並積極協助企業增設措施，期待更多事業單位加入「顧家好企業」行列，相關諮詢專線（○二）二二五一-一七九九。