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勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心今(3)日舉辦「鋼鐵人6.0」職場體驗計畫成果展，鋼鐵青年展現亮麗成果，由勞動部長與企業代表化身為傳遞者給予青年祝福，並引領歷屆鋼鐵學長姐走星光大道進場，象徵鋼鐵精神將持續傳承，點亮鋼鐵青年希望未來。YS鋼鐵人職場體驗計畫開辦至今，六年來有近600位青年藉由系列培訓及體驗找到職涯目標，今年更以「跨領域專長」、「跨界思維能力」以及突破原先職場地域限制的「跨地移動嘗試」，提升三大職場必備關鍵能力，設計培訓課程與體驗職缺，成果展上勞動部長許銘春肯定青年表現，相信青年歷經16天共120小時紮實的培訓與職場實務的試煉後，已做足萬全準備迎向挑戰。活動中勞動部長許銘春以「絕對的專注、絕對的信心」勉勵青年朋友，肯定能拿到「鋼鐵人」封號的青年實至名歸，並放出利多政策，許銘春指出，為協助青年朋友從學校畢業後順利轉銜職場穩定就業，勞動部統合8個部會資源，推動「投資青年就業方案」，4年將投入近95億元經費，從產業趨勢、職涯規劃、技能發展及就業服務等四大面向，除創造更多優質就業機會，更依青年各階段需求，提供差異化服務，增加青年更多選擇與發展契機；而今年已經邁入第六年的鋼鐵人職場體驗計畫，更是鼓勵青年用實際行動開啟職場視野，體現自我價值的最佳管道，強化自己與職場連結，找到自我實現的道路。鋼鐵人1.0至6.0的青年把握機會向部長介紹歷屆鋼鐵人職場體驗成果，並透過與部長交流的機會提問，部長也展現出十足親和力，透過傾聽與對話，了解青年在求職過程中所出現的疑惑，同時分享自己如何勇敢突破，走出屬於自己的一條路。為能進一步瞭解企業對人才的需求，現場青年也與企業代表進行小團體座談，青年與企業代表面對面談論未來要進入職場的規劃、細節以及職場人際溝通與合作形式，透過勞動部與企業共同給力加持，能更清楚知道未來政府所能提供的資源以及進入企業後的需要的職場競爭力，讓鋼鐵青年收穫滿滿，職涯之路更順暢。